التعلم العميق: مفاهيم وتقنيات متقدمة 
تصميم الموقف التعليمي ومكوناته ونموذج أدجي 
مهارات التعامل مع التنمر وعلاماته عند الأطفال والمراهقين 
القيادة التربوية مفتاح التغيير والتطوير في المؤسسات التعليمية سلم الرواتب للموظفين العام في السعودية
يتمتع الموظفون في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية بسلم رواتب يتم تحديده من قبل وزارة الخدمة المدنية. يشتمل هذا السلم على الرواتب الأساسية والبدلات والمكافآت والعلاوات السنوية والتأمين الصحي وغيرها من المزايا.
ويتم تحديد الرواتب والأجور في القطاع العام بناءً على درجة الموظف ومرتبته الوظيفية، وفقًا للنظام الجديد الذي تم إدخاله في العام 2016. ويتم تعديل الرواتب والأجور في القطاع العام بناءً على الزيادات التي يحددها مجلس الوزراء.
ويتم تحديد سلم الرواتب للموظفين العام بشكل متساوٍ على مستوى المملكة، مما يعني أنه لا يوجد اختلاف في الرواتب والأجور بين الموظفين الذين يعملون في مناطق مختلفة في المملكة.
وبالإضافة إلى الرواتب الأساسية، يمكن أن تشمل بدلات الموظفين بدلات سكن وبدلات نقل وبدلات طعام وبدلات علاوة الإنجاز وبدلات العمل الليلي والإضافي، وكذلك بدلات العمل في الأعياد والإجازات.
ويتم تحديد العلاوات السنوية بناءً على الخدمة المدنية للموظف، حيث يتم منح العلاوة الأولى بعد مرور سنة من الخدمة المدنية، ويتم زيادة العلاوات بنسبة محددة بعد كل خمس سنوات من الخدمة المدنية.
ويتم تغطية التأمين الصحي للموظفين في القطاع العام من خلال نظام التأمين الصحي الوطني، حيث يتم دفع جزء من التكاليف من قبل الموظف والباقي من قبل الحكومة.